Czynniki zagrożenia
Rodzaje czynników występujących w środowisku pracy:
- czynniki niebezpieczne – to czynniki, których oddziaływanie na pracującego bezpośrednio prowadzi lub może prowadzić do urazu;
- czynniki szkodliwe – to czynniki, których oddziaływanie na pracującego bezpośrednio prowadzi lub może prowadzić do schorzenia;
- czynniki uciążliwe – to czynniki, których oddziaływanie na pracującego może spowodować złe samopoczucie lub nadmierne zmęczenie, nie powoduje jednak trwałe¬go pogorszenia stanu zdrowia.
więcej
Każdy z wymienionych wcześniej rodzajów czynników, czyli niebezpieczny, szkodliwy czy uciążliwy ma inny stopień oddziaływania na pracownika. Zasady określania charakterystyki czynników powodują, że czynnik, który w danej chwili jest np. uciążliwy, może przekształcić się w czynnik szkodliwy, a dalej w czynnik o charakterze niebezpiecznym.
Monotypia, podobnie jak monotonia zaliczana jest do czynników uciążliwych w pracy. Można ją zaliczyć zarówno do zagrożeń związanych z czynnikami psychofizycznymi jak i czynnikami psychicznymi.
Zmęczenie jest normalnym stanem odczuwanym przez większość z nas po ciężkim dniu w pracy, czy po większym wysiłku fizycznym. Należy jednak pamiętać o regularnym dziennym okresie odpoczynku.
W miniony weekend w Polsce utonęło 11 osób – w całym lipcu życie straciło już 68. Osoby odpoczywające nad wodą wielokrotnie przeceniają swoje umiejętności i bagatelizują zagrożenia, co staje się przyczyną wielu tragedii.
Szkoła to miejsce, w którym uczniowie spędzają znaczną część swojego czasu. Rodzice wysyłający dzieci do szkoły są przekonani, że ich pociechy są pod dobrą opieką nauczycieli – pedagogów, ale czy tak jest?
Obowiązkiem pracodawcy jest wykonywanie badań i pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy. Wykonuje on je na własny koszt. Jak często należy je wykonywać i kto jest do tego uprawniony?
Żadnego ukąszenia czy użądlenia nie można lekceważyć. Zwykle powodować mogą one zaczerwienienie, ból lub pieczenie, ale w skrajnych przypadkach mogą doprowadzić do wstrząsu anafilaktycznego.
Stres w miejscu pracy dotyczy 50-70 proc. pracowników; nadmierne wymagania powodują konsekwencje fizyczne i psychiczne, a także powodują wymierne koszty dla firm - wynika z danych przedstawionych przez PIP
Niezależnie od wykonywanego zawodu, każdy z nas może być narażony w pracy na potknięcia, poślizgnięcia czy upadki. Są to także jedne z najczęstszych przyczyn wypadków przy pracy.
Główny Urząd statystyczny opublikował wyniki swoich badań dotyczące warunków pracy w 2017 r. Czy uległy poprawie w stosunku do 2016 r.?
Praca w wysokich temperaturach określana jest jako praca w mikroklimacie gorącym, który to z kolei należy do czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
Czynniki stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia i życia w miejscu pracy to czynniki, których oddziaływanie na pracującego prowadzi lub może prowadzić do utraty zdrowia, choroby zawodowej lub innego schorzenia
Problem stresu dotyczy każdego człowieka, nie istnieją ludzie, którzy go nie doświadczają. Jednak każdy z nas może przechodzić go inaczej, w dużej mierze zależy to od naszej indywidualnej podatności na stres.
