Thumb

Niższe wynagrodzenia kobiet będą uznawane za mobbing?

Kilka dni temu do Sejmu trafił poselski projekt zmian w Kodeksie pracy dotyczący rozszerzenia definicji mobbingu. Mobbingem miałoby być różnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika.
Thumb

Brak informacji o dopłatach do wynagrodzeń pracownika to droga do kłopotów

Pracodawcy nie mają obowiązku informowania pracowników o otrzymywanym dofinansowaniu do ich wynagrodzeń w związku z przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy. Eksperci radzą jednak o zmianach informować załogę, niż tłumaczyć się inspekcji pracy - donosi portal Prawo.pl.
Thumb

Pensje i podwyżki dla pracowników priorytetem firm

Koronawirus zmienił priorytety firm sprzed pandemii; na znaczeniu zyskują nie tylko pensje czy podwyżki dla pracowników, ale też zobowiązania wobec kluczowych kontrahentów – wynika z najnowszego badania.
Thumb

Wynagrodzenie nauczycieli, urzędników i działu obsługi

W związku z pytaniami dotyczącymi zasad wynagradzania nauczycieli w czasie ograniczonego funkcjonowania szkół i placówek, przedstawiamy opinię Ministerstwa Edukacji Narodowej.
Thumb

Polacy najbardziej boją się obniżek pensji

59 proc. Polaków obawia się, że z powodu epidemii koronawirusa ich wynagrodzenie obniży się, a 38 proc. - utraty pracy - wynika z badania na zlecenie Krajowego Rejestru Długów Biura Informacji Gospodarczej.
Thumb

Postojowe, elastyczny czas pracy, zasiłki

Brak zleceń czy zamówień to dla osób pracujących na umowach cywilnoprawnych i samozatrudnionych oznacza brak zarobków. Jaką pomoc otrzymają zgodnie z przyjętym projektem „tarczy antykryzysowej”?
Thumb

Praca zdalna nie zmienia pensji pracownika

Wynagrodzenie pracownika, któremu szef zleca pracę zdalną, nie ulega zmianie - przypomina ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej.
Thumb

KE rozpoczyna konsultacje ws. płac minimalnych

Komisja Europejska rozpoczęła we wtorek konsultacje w sprawie "sprawiedliwych płac minimalnych" dla pracowników w całej UE. Nie chodzi jednak o wprowadzenie równego wynagrodzenia podstawowego we wszystkich państwach UE.
Thumb

Minimalne wynagrodzenie za prace a unijne standardy

Od 1 stycznia 2020 roku dodatek do stażu pracy nie jest brany pod uwagę przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika.
Thumb

Wzrost płacy minimalnej – co na to pracodawcy?

Wzrost płacy minimalnej o jedną trzecią w ciągu zaledwie roku to gwałcenie praw ekonomii i zasad konkurencyjnego rynku - oceniają Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej.