Odzież robocza to nie tylko element wyposażenia pracownika, ale przede wszystkim istotny czynnik wpływający na bezpieczeństwo, komfort oraz wydajność pracy. Niestety, przedsiębiorcy i pracownicy często popełniają błędy przy jej wyborze.
Bezpieczeństwo pracowników to nie tylko obowiązek wynikający z przepisów, ale także element budujący kulturę organizacyjną i wizerunek pracodawcy. W dobie rosnącej świadomości BHP coraz więcej firm szuka partnerów, którzy zapewnią nie tylko produkty, ale również doradztwo i innowacyjne rozwiązania. Przykładem takiego podejścia jest Rena-Pol – łódzka hurtownia, która od lat wspiera przedsiębiorstwa w całej Polsce.
Pracodawca powinien wdrażać odpowiednie rozwiązania techniczne i organizacyjne w celu zapobiegania i ograniczania ryzyka zawodowego. Ocena tego ryzyka polega na systematycznym badaniu wszystkich aspektów pracy w celu stwierdzenia, jakie zagrożenia w środowisku pracy mogą być powodem pogorszenia się stanu zdrowia pracownika i czy mogą one zostać wyeliminowane. Tym samym ocena ta nie może być jednorazowa.
Ocenę ryzyka zawodowego można przeprowadzać w różny sposób, w zależności od potrzeb przedsiębiorstwa lub zakładu pracy.
Czynniki zagrożenia Karty oceny ryzyka Metody oceny ryzyka Ocena ryzyka - pozostałe czynniki Podstawy oceny ryzyka 
Celem niniejszego artykułu jest wskazanie bardziej precyzyjnej metody oceny ryzyka zawodowego – na podstawie analizy charakterystycznych zagrożeń występujących na stanowisku pracy leśniczego w TPN.
Do obowiązków pracodawcy należy prowadzenie dokumentacji związanej z oceną ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy.
Kluczowe znaczenie w przeprowadzeniu prawidłowej oceny ryzyka ma identyfikacja zagrożeń występujących na stanowisku pracy.
BHP Czynniki zagrożenia Metody oceny ryzyka Podstawy oceny ryzyka Pracownik Stanowiska pracy Transport i magazynowanie
Praca w sektorze handlu należy do prac o szczególnie wysokim ergonomicznym czynniku ryzyka. Osoby pracujące w tej branży narażone są przede wszystkim na dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego.
Charakterystyka czynników Czynniki zagrożenia Metody oceny ryzyka Ocena ryzyka - pozostałe czynniki Środki przeciwdziałania
Monotonia w pracy może być zaliczana do czynników uciążliwości pracy. Prowadzi ona także do zwiększenia zmęczenia psychicznego.
Obowiązkiem pracodawcy jest wyznaczenie poziomu ekspozycji przy uwzględnieniu wszystkich czynności związanych z eksploatacją źródła promieniowania w miejscu pracy.