Przysposobienie dziecka a urlop okolicznościowy
Czy tzw. urlop okolicznościowy przysługuje z tytułu przysposobienia dziecka?
Pytanie od czytelnika:
Zatrudniamy pracownika, który wraz ze swą żoną zamierzają przysposobić dziecko z domu dziecka. Z urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego będzie korzystała małżonka naszego pracownika (zatrudniona w innym zakładzie pracy), zaś on wystąpił do nas z zapytaniem, czy z tytułu adopcji będą mu przysługiwały dwa dni tzw. urlopu okolicznościowego.
Po raz pierwszy zdarzyła nam się taka sytuacja, dlatego chcielibyśmy zapytać, czy nasz pracownik rzeczywiście może z tego uprawnienia skorzystać?
Wspomniane w zapytaniu uprawnienie nie jest w istocie urlopem lecz zwolnieniem od pracy, natomiast w praktyce zyskało ono obiegową nazwę „urlopu okolicznościowego. Uprawnienie to zostało przewidziane w § 15 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. poz. 281 ze zm.).
Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.
Mam już konto - zaloguj się
Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?
Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie…
- bez pośpiechu,
- bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
- bez błędów w interpretacji przepisów,
- bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,
a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!
Nasze ceny
WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ
CO ZAWIERA PORTAL
Przydatne narzędzia
- karty oceny ryzyka zawodowego
- aktywne druki
- bardzo duży wybór plakatów
- listy kontrolne, programy szkoleń i testy
- zakładka - Zapytaj specjalistę
Zawsze aktualne
- akty prawne oraz ich ujednolicona treść po zmianach dostępne w ciągu 24 godzin od publikacji w Dz. U.
- wyroki Trybunału Konstytucyjnego
- kalendarium zmian w prawie
Baza wiedzy
- pytania i odpowiedzi
- artykuły prasowe z zakresu prawa pracy i BHP
- ważne i przydatne statystyki
- omówienia zmieniających się przepisów
- bieżące komentarze do istotnych zmian w przepisach prawa pracy oraz BHP
Skomentuj