Kończy się termin dostosowania stanowisk pracy do nowych przepisów BHP dotyczących monitorów ekranowych
Z dniem 17.11.2023 r. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. poz. 973). Nowelizacja ta w głównej mierze wynikała z konieczności dostosowania przewidzianych w nim rozwiązań do zmian technologicznych, które nastąpiły od czasu jego wydania oraz do wymogów wynikających z dyrektywy 90/270/EWG.
17 maja br. upływa termin, w którym to pracodawcy mieli obowiązek dostosowania stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe utworzonych przed 17.11.2023 r. do minimalnych wymagań określonych w znowelizowanych przepisach.
Przypomnijmy zatem najważniejsze wytyczne, które wprowadziła nowelizacja rozporządzenia dotyczące stanowisk pracy wyposażone w monitory ekranowe.
Pierwsza z najistotniejszych zmian polega na modyfikacji opisu stanowiska pracy zamieszczonego w § 2 pkt 2 rozporządzenia. W ramach ujętego w nim wykazu zrezygnowano z niektórych z wymienionych tam urządzeń, z których aktualnie – co do zasady – nie korzysta się np. stacja dyskietek czy trackball. Ostatecznie, pod pojęciem „stanowisko pracy” należy rozumieć przestrzeń pracy wraz z:
Skomentuj