Przerwanie urlopu wychowawczego przez pracodawcę

W jakim wymiarze świadczenie pracy w trakcie trwania urlopu wychowawczego może skutkować jego przerwaniem?

Pytanie od czytelnika: 

Od nieco ponad połowy roku przebywam na urlopie wychowawczym. Wiem, że w trakcie jego trwania nie mogę podjąć pracy, która by spowodowała przerwanie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

W jakim wymiarze podjęta praca skutek taki mogłaby spowodować? Z przepisów Kodeksu pracy nie wynikają żadne wskazówki w tym zakresie. Oczywiście chodzi o pracę stacjonarną a nie zdalną. Zakładam bowiem, że w przypadku pracy wykonywanej z miejsca zamieszkania, która umożliwiałaby mi sprawowanie opieki nad dzieckiem problem ten nie wystąpi.

Zgodnie z art. 1862 § 1 KP, w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Celem urlopu wychowawczego jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. W związku z tym wszelkiego rodzaju aktywność zawodowa w trakcie korzystania z tego uprawnienia nie może stać na przeszkodzie realizacji tego celu.

Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.

Mam już konto - zaloguj się

Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?

Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie

    • bez pośpiechu,
    • bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
    • bez błędów w interpretacji przepisów,
    • bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,

a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!

Nasze ceny

WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ

lll

MIESIĄC

75 ZŁ

mmm

KWARTAŁ

190 ZŁ

Bestseller

ROK

665 ZŁ

CO ZAWIERA PORTAL

Przydatne narzędzia

blank

Zawsze aktualne

blank

Baza wiedzy

Skomentuj