Szkolenia a czas pracy  

Problem zaliczania do czasu pracy okresu uczestniczenia przez pracowników w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe od dawna budził sporo kontrowersji w praktyce.  Dotychczasowe przepisy prawa pracy nie dawały jednoznacznej odpowiedzi na pytanie czy tego typu szkolenia odbywające się poza harmonogramowymi godzinami pracy pracownika lub w dniu dla niego wolnym od pracy należy traktować na równi z czasem spędzonym na stanowisku pracy.  Niebawem, za sprawą Noweli wdrażającej do polskiego prawa postanowienia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20.06.2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE. L Nr 186, str. 105), w kodeksie pracy pojawi się przepis rozstrzygający to zagadnienie.

Przed zmianą przepisów

Dotychczas przepisy Kodeksu pracy (dalej: KP) regulowały jedynie kwestię zaliczalności do czasu pracy okresu uczestnictwa w szkoleniach z dziedziny BHP.

Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.

Mam już konto - zaloguj się

Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?

Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie

    • bez pośpiechu,
    • bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
    • bez błędów w interpretacji przepisów,
    • bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,

a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!

Nasze ceny

WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ

lll

MIESIĄC

40 ZŁ

mmm

KWARTAŁ

110 ZŁ

Bestseller

ROK

365 ZŁ

CO ZAWIERA PORTAL

blank

Przydatne narzędzia

blank

Zawsze aktualne

blank

Baza wiedzy

Skomentuj