Szkolenia a czas pracy
Problem zaliczania do czasu pracy okresu uczestniczenia przez pracowników w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe od dawna budził sporo kontrowersji w praktyce. Dotychczasowe przepisy prawa pracy nie dawały jednoznacznej odpowiedzi na pytanie czy tego typu szkolenia odbywające się poza harmonogramowymi godzinami pracy pracownika lub w dniu dla niego wolnym od pracy należy traktować na równi z czasem spędzonym na stanowisku pracy. Niebawem, za sprawą Noweli wdrażającej do polskiego prawa postanowienia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20.06.2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE. L Nr 186, str. 105), w kodeksie pracy pojawi się przepis rozstrzygający to zagadnienie.
Przed zmianą przepisów
Dotychczas przepisy Kodeksu pracy (dalej: KP) regulowały jedynie kwestię zaliczalności do czasu pracy okresu uczestnictwa w szkoleniach z dziedziny BHP.
Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.
Mam już konto - zaloguj się
Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?
Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie…
- bez pośpiechu,
- bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
- bez błędów w interpretacji przepisów,
- bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,
a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!
Nasze ceny
WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ
CO ZAWIERA PORTAL
Przydatne narzędzia
- karty oceny ryzyka zawodowego
- aktywne druki
- bardzo duży wybór plakatów
- listy kontrolne, programy szkoleń i testy
- zakładka - Zapytaj specjalistę
Zawsze aktualne
- akty prawne oraz ich ujednolicona treść po zmianach dostępne w ciągu 24 godzin od publikacji w Dz. U.
- wyroki Trybunału Konstytucyjnego
- kalendarium zmian w prawie
Baza wiedzy
- pytania i odpowiedzi
- artykuły prasowe z zakresu prawa pracy i BHP
- ważne i przydatne statystyki
- omówienia zmieniających się przepisów
- bieżące komentarze do istotnych zmian w przepisach prawa pracy oraz BHP
Skomentuj