Udokumentowanie okresu pracy za granicą

Czy do zaliczenia pracy za granicą do pracowniczego stażu pracy w Polsce potrzebne jest świadectwo pracy wydane przez zagraniczny zakład pracy?

Pytanie od czytelnika:

Przez nieco ponad 3 lata świadczyłem pracę w różnych firmach za granicą. W żadnym z tych krajów nie wydaje się świadectwa pracy. Na dowód tego, że pracę tam świadczyłem mam tylko umowy o pracę, oświadczenia o ich rozwiązaniu i dokumentację potwierdzającą, że za ten okres były odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne.

Mój obecny pracodawca nie chce uznać tego okresu mojej kariery zawodowej do stażu pracy twierdząc, że każdy okres zatrudnienia, aby mógł w ten sposób być zaliczony na poczet stażu pracy musi zostać udokumentowany świadectwem pracy. Czy działania pracodawcy są zgodne z prawem?

Zgodnie z art. 86 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 690 ze zm.), udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Polsce w zakresie uprawnień pracowniczych.