Zmiany dla pracowników młodocianych wchodzą w życie

30 września wchodzi w życie nowe rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2023 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac, które zastępuje dotychczas obowiązujące rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac.

W myśl obowiązujących przepisów prawa za osoby młodociane uważa się osoby, które ukończyły 15 lat, a nie przekroczyły 18 lat. Mogą one świadczyć pracę, lecz ustawodawca bardzo szczegółowo wskazuję listę prac, które w ich przypadku są zabronione.

Na podstawie przepisów Kodeksu pracy Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, może zezwolić na zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach prac wzbronionych, jeżeli jest to potrzebne do odbycia przygotowania zawodowego, określając jednocześnie warunki zapewniające szczególną ochronę zdrowia młodocianych zatrudnionych przy tych pracach.

Obowiązujące rozporządzenie, tak jak i nowe rozporządzenia, wydane jest na podstawie tego samego, powyższego upoważnienia ustawowego.