Zwolnienie od pracy w związku ze sprawowaniem funkcji członka komisji wyborczej
Jak to cyklicznie bywa, przy okazji wyborów parlamentarnych, w różnego rodzaju mediach aktualizuje się temat uprawnień osób zasiadających w obwodowych lub terytorialnych komisjach wyborczych, ze szczególnym uwzględnieniem uprawnień przysługujących osobom posiadającym status pracownika. Źródłem wspomnianych uprawnień jest regulacja zawarta w art. 154 ustawy z dnia 5.01.2011 r. – Kodeks wyborczy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1277). W roku 2023 temat ten jest szczególnie interesujący, z uwagi na ostatnią nowelizację przepisów tejże ustawy, która objęła również przedmiotowy przepis.
W poprzednim stanie prawnym (przed 31.03.2023 r.) pracownikom biorącym udział w pracach komisji wyborczych przysługiwało prawo do skorzystania ze zwolnienia od pracy w wymiarze nieprzekraczającym 5 dni, w celu wykonywania związanych z tą funkcją zadań. Na pracodawcy ciążył bezwzględny obowiązek udzielenia pracownikowi przedmiotowego zwolnienia. Zaznaczyć należy, że za czas tego zwolnienia pracownik nie zachowywał wynagrodzenia za pracę. Formalnie więc było ono okresem niepłatnej usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Okres zwolnienia od pracy nie był traktowany jako przerwa w zatrudnieniu, która mogłaby rzutować na zakres uprawnień pracowniczych uzależnionych od stażu pracy. Ponadto, w okresie owego zwolnienia pracownik zachowywał również prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.
Mam już konto - zaloguj się
Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?
Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie…
- bez pośpiechu,
- bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
- bez błędów w interpretacji przepisów,
- bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,
a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!
Nasze ceny
WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ
CO ZAWIERA PORTAL
Przydatne narzędzia
- karty oceny ryzyka zawodowego
- aktywne druki
- bardzo duży wybór plakatów
- listy kontrolne, programy szkoleń i testy
- zakładka - Zapytaj specjalistę
Zawsze aktualne
- akty prawne oraz ich ujednolicona treść po zmianach dostępne w ciągu 24 godzin od publikacji w Dz. U.
- wyroki Trybunału Konstytucyjnego
- kalendarium zmian w prawie
Baza wiedzy
- pytania i odpowiedzi
- artykuły prasowe z zakresu prawa pracy i BHP
- ważne i przydatne statystyki
- omówienia zmieniających się przepisów
- bieżące komentarze do istotnych zmian w przepisach prawa pracy oraz BHP
Skomentuj