Co robić, kiedy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia?

Jednym z obowiązków pracodawcy jest wypłata wynagrodzenia pracownikowi. Co możemy zrobić w przypadku, kiedy nie otrzymaliśmy wynagrodzenia?

Wypłata wynagrodzenia obowiązkiem pracodawcy

Jednym z obowiązków pracodawcy jest wypłacanie pracownikowi wynagrodzenia w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.

Ustalając wynagrodzenie powinno się wziąć pod uwagę niezbędne kwalifikacje przy wykonywaniu pracy, ilość i jakość świadczonej pracy, a także jej rodzaj.

Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości nie niższej niż ustalone w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.

Mam już konto - zaloguj się

Login lub adres email

Hasło

Zapamiętaj mnie

Zaloguj

Zapomniałeś hasła?

Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?

Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie…

• • bez pośpiechu,
  • bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
  • bez błędów w interpretacji przepisów,
  • bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,
    

a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!

SPRAWDŹ SZCZEGÓŁY

Nasze ceny

WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ

lll

MIESIĄC

75 ZŁ

wybieram

mmm

KWARTAŁ

190 ZŁ

wybieram

Bestseller

ROK

665 ZŁ

wybieram

CO ZAWIERA PORTAL

Przydatne narzędzia

• karty oceny ryzyka zawodowego
• aktywne druki
• bardzo duży wybór plakatów
• listy kontrolne, programy szkoleń i testy
• zakładka -  Zapytaj specjalistę

Zawsze aktualne

• akty prawne oraz ich ujednolicona treść po zmianach dostępne w ciągu 24 godzin od publikacji w Dz. U.
• wyroki Trybunału  Konstytucyjnego
• kalendarium zmian w prawie

Baza wiedzy

• pytania i odpowiedzi
• artykuły prasowe z zakresu prawa pracy i BHP
• ważne i przydatne statystyki
• omówienia zmieniających się przepisów
• bieżące komentarze do istotnych zmian w przepisach prawa pracy oraz BHP