Firmowe prezenty na święta od pracodawcy

Wielu pracodawców przy okazji Bożego Narodzenia wręcza swoim pracownikom upominki. Mogą to być m.in. paczki z prezentami, bony, świadczenia pieniężne, prezenty dla dzieci. W ten sposób pracodawcy mogą wpłynąć na wzrost satysfakcji i wydajności pracowników. Jedynym ograniczeniem „prezentów od pracodawcy” są dostępne środki finansowe.

Finansowanie prezentów

Bonusy, które może otrzymać część pracowników na święta mogą być finansowane ze środków obrotowych firmy lub z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Bywa, że paczki świąteczne są fundowane ze środków związków zawodowych. Sposób opodatkowania prezentów jest zależny właśnie od źródła finansowania.

Jeżeli bony, świadczenia pieniężne lub paczki finansowane są ze środków obrotowych pracodawcy wszyscy pracownicy powinni otrzymać świadczenie o tej samej wartości. W takiej sytuacji nie uzależnia się ich przyznawania od wartości kryteriów socjalnych (sytuacji rodzinnej, życiowej lub materialnej pracownika).