Nowe rubryki w treści świadectwa pracy
Wydając pracownikowi świadectwo pracy po dniu 22 maja 2023 r. należy pamiętać o zamieszczeniu w nim trzech nowych pozycji (rubryk). Ich pojawienie się w treści przedmiotowego dokumentu jest konsekwencją wprowadzenia do Kodeksu pracy regulacji dotyczącej pracy zdalnej oraz wdrożenia do polskiego systemu prawnego postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20.06.2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE. L Nr 188, str. 79), tzw. dyrektywy work-life balance.
Wspomniana dyrektywa jest źródłem szeregu nowych uprawnień pracowniczych, z których część nie była dotąd znana polskiemu systemowi prawnemu. Do tego typu uprawnień należy m.in. zwolnienie z powodu działania siły wyższej (art. 1481 KP) oraz urlop opiekuńczy (art. 1731 KP). Wzmiankę o fakcie korzystania z każdego z tych uprawnień należy obecnie zamieszczać w świadectwie pracy.
Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie… a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.
Mam już konto - zaloguj się
Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?
Nasze ceny
WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ
CO ZAWIERA PORTAL
Przydatne narzędzia
Zawsze aktualne
Baza wiedzy
Skomentuj