Odpracowywanie wyjść prywatnych
Czy pracownik, który posiada orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym ma prawo do wyjść prywatnych w godzinach pracy i ich odpracowania?
Pytanie:
Posiadam orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Jestem zatrudniony na pełnym etacie, pracując w obniżonej normie czasu pracy; 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu.
Podobnie jak inni pracownicy naszej firmy sporadycznie korzystam z tzw. wyjść prywatnych w celu załatwienia własnych spraw. Oczywiście, za każdym razem, wyjścia te następnie odpracowuje.
Do tej pory nie miałem problemu z odpracowywaniem wyjść w dowolnym, wybranym przeze mnie dniu. Jednak od pewnego czasu, dział kadr odmawia mi możliwości odpracowywania wyjścia prywatnego w innym dniu, jak tylko ten, w którym wyjście miało miejsce. Powołuje się przy tym na stanowisko resortu pracy, w którym pogląd taki został wyrażony.
Czy postępowanie działu kadr jest właściwe?
Problematykę czasu pracy osób niepełnosprawnych regulują przepisy ustawy z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2021 r. poz. 573 ze zm.).
Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.
Mam już konto - zaloguj się
Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?
Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie…
- bez pośpiechu,
- bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
- bez błędów w interpretacji przepisów,
- bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,
a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!
Nasze ceny
WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ
CO ZAWIERA PORTAL
Przydatne narzędzia
- karty oceny ryzyka zawodowego
- aktywne druki
- bardzo duży wybór plakatów
- listy kontrolne, programy szkoleń i testy
- zakładka - Zapytaj specjalistę
Zawsze aktualne
- akty prawne oraz ich ujednolicona treść po zmianach dostępne w ciągu 24 godzin od publikacji w Dz. U.
- wyroki Trybunału Konstytucyjnego
- kalendarium zmian w prawie
Baza wiedzy
- pytania i odpowiedzi
- artykuły prasowe z zakresu prawa pracy i BHP
- ważne i przydatne statystyki
- omówienia zmieniających się przepisów
- bieżące komentarze do istotnych zmian w przepisach prawa pracy oraz BHP
Skomentuj