Opinia o pracy (pracowniku) w aktualnym stanie prawnym

W obecnie obowiązujących przepisach Kodeksu pracy (dalej: KP) brak jest regulacji przewidującej obowiązek wydawania opinii o pracowniku (rekomendacji, referencji, pisma polecającego). W konsekwencji, wydanie tego typu dokumentu jest fakultatywne, co oznacza, że ewentualny wniosek pracownika w tym przedmiocie nie jest dla pracodawcy wiążący.

Już ponad ćwierć wieku temu, a dokładnie w dniu 2.06.1996 r. został uchylony art. 98 KP, który nakładał na pracodawcę obowiązek wydania pracownikowi, na jego wniosek, opinii o pracy w związku z wypowiedzeniem, rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy.

Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.

Mam już konto - zaloguj się

Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?

Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie

    • bez pośpiechu,
    • bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
    • bez błędów w interpretacji przepisów,
    • bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,

a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!

Nasze ceny

WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ

lll

MIESIĄC

75 ZŁ

mmm

KWARTAŁ

190 ZŁ

Bestseller

ROK

665 ZŁ

CO ZAWIERA PORTAL

Przydatne narzędzia

blank

Zawsze aktualne

blank

Baza wiedzy

Skomentuj