Opinia o pracy (pracowniku) w aktualnym stanie prawnym
W obecnie obowiązujących przepisach Kodeksu pracy (dalej: KP) brak jest regulacji przewidującej obowiązek wydawania opinii o pracowniku (rekomendacji, referencji, pisma polecającego). W konsekwencji, wydanie tego typu dokumentu jest fakultatywne, co oznacza, że ewentualny wniosek pracownika w tym przedmiocie nie jest dla pracodawcy wiążący.
Już ponad ćwierć wieku temu, a dokładnie w dniu 2.06.1996 r. został uchylony art. 98 KP, który nakładał na pracodawcę obowiązek wydania pracownikowi, na jego wniosek, opinii o pracy w związku z wypowiedzeniem, rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy.
Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie… a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.
Mam już konto - zaloguj się
Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?
Nasze ceny
WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ
CO ZAWIERA PORTAL
Przydatne narzędzia
Zawsze aktualne
Baza wiedzy
Skomentuj