Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Co na to MRiPS?

Temat czterodniowego tygodnia pracy w ostatnich miesiącach jest poruszany coraz częściej. Wyniki licznie przeprowadzanych badań sugerują, że efektywność pracy jest porównywalna, a czasami nawet wyższa w przypadku krótszego tygodnia pracy. Czy w związku z tym możemy liczyć na skrócenie czasu pracy?

Oszczędność energii, wzrost wydajności, poprawa równowagi między życiem prywatnym i zawodowym

Omawiana kwestia została poruszona w interpelacji poselskiej, w której podkreślono istotność równowagi między pracą a życie prywatnym. W zachowaniu odpowiedniego balansu może pomóc wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy. W interpelacji przestawiono wyniki pilotażowych projektów prowadzonych w innych państwach:

  • Według wyników projektu Work Life Choice Challenge 2019 Summer wzrost wydajności pracowników wzrósł o 40%, a zużycie energii elektrycznej spadło o 23%;
  • Po zredukowaniu tygodnia pracy w Nowej Zelandii do 32 godzin (4x8h) u pracowników Perpetual Guardian odnotowano 24% poprawę równowagi między życiem osobistym a zawodowym;
  • W Islandii krótszy tydzień pracy potwierdził, że pracodawcy nie byli stratni na redukcji godzin (krótszy tydzień pracy doprowadził do skrócenia u 86 proc. pracodawców godzin pracy, przy utrzymaniu tego samego wynagrodzenia dla pracowników). Pracownicy byli mniej zestresowani, mieli niższe ryzyko wypalenia zawodowego, a także zaobserwowano, że poprawiła się ich równowaga pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym.

Badania przeprowadzone przez SW Research wśród Polaków pokazały, że 46,5% ankietowanych pozytywnie ocenia pomysły dot. skrócenia czasu pracy.

Interpelacja została zakończona poniższymi pytaniami:

  • Czy ministerstwo bierze pod uwagę możliwość regulacji i skrócenia tygodniowego wymiaru czasu pracy?
  • Jak ministerstwo ocenia pomysły dot. skrócenia wymiaru etatu z 40 do 35 godzin tygodniowo?
  • Czy i kiedy możemy spodziewać się wdrożenia pilotażowego programu 4-dniowego tygodnia pracy?
  • Który z dostępnych i zaimplementowanych wariantów w innych krajach ministerstwo przyjęłoby najchętniej do realizacji w Polsce?

Odpowiedź Minister Rodziny i Polityki Społecznej

Według Kodeksu pracy w polskim prawie obowiązuje zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, jak również zasada przeciętnie czterdziestogodzinnej tygodniowej normy czasu pracy.


Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.

Mam już konto - zaloguj się

Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?

Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie

    • bez pośpiechu,
    • bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
    • bez błędów w interpretacji przepisów,
    • bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,

a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!

Nasze ceny

WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ

lll

MIESIĄC

75 ZŁ

mmm

KWARTAŁ

190 ZŁ

Bestseller

ROK

665 ZŁ

CO ZAWIERA PORTAL

blank

Przydatne narzędzia

blank

Zawsze aktualne

blank

Baza wiedzy



Skomentuj