Czy godzina robi różnicę? Zmiana czasu a konsekwencje dla pracownika

W ostatni weekend października, z soboty na nadzielę nastąpi zmiana czasu letniego na zimowy. Czy możemy spodziewać się zaprzestania praktyki zmian czasu? Jakie są plusy i minusy zmiany czasu? Co z pracownikami, którzy przez zmianę czasu zostają w pracy godzinę dłużej?

Regulacje prawne zmiany czasu

W Polsce po raz pierwszy zmiana czasu została wprowadzona w okresie międzywojennym, następnie w latach 1946-1949 i 1957-1964, a od 1977 roku obowiązuje nieprzerwanie. Czasem urzędowym na obszarze Polski jest czas środkowoeuropejski albo czas letni środkowoeuropejski w okresie od jego wprowadzenia do odwołania. Od czasu przystąpienia Polski do EU, regulacje odnośnie do harmonogramu odwoływania i wprowadzania czasu letniego realizowane są zgodnie z przepisami unijnymi, dokonując postanowienia dyrektywy 2000/84/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 19 stycznia 2001 r. w sprawie ustaleń dotyczących czasu letniego. Zgodnie z przepisami dyrektywy kraje członkowskie mają obowiązek co pięć lat publikować pięcioletni harmonogram zmian czasu.

Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.

Mam już konto - zaloguj się

Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?

Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie

    • bez pośpiechu,
    • bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
    • bez błędów w interpretacji przepisów,
    • bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,

a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!

Nasze ceny

WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ

lll

MIESIĄC

75 ZŁ

mmm

KWARTAŁ

190 ZŁ

Bestseller

ROK

665 ZŁ

CO ZAWIERA PORTAL

blank

Przydatne narzędzia

blank

Zawsze aktualne

blank

Baza wiedzy

 

Skomentuj