Moment nabycia uzupełniającego urlopu wypoczynkowego

W jaki sposób ustalić wymiar urlopu, jeśli w trakcie roku pracownik nabywa prawo do większej ilości dni urlopu wypoczynkowego, czyli prawo do tzw. urlopu uzupełniającego?

Mam problem z przekonaniem szefa do prawidłowej interpretacji art. 158 KP regulującego uzupełniający urlop wypoczynkowy.

W moim przekonaniu, pracownik może skorzystać z tego urlopu zaraz po uzyskaniu do niego prawa.

Tymczasem mój szef uważa, że aby móc skorzystać z urlopu uzupełniającego pracownik najpierw musi wykorzystać całą pulę urlopu należnego za rok kalendarzowy, w którym nabywa prawo do urlopu w podwyższonym wymiarze. Powołuje się przy tym na wykładnię literalną wspomnianego przepisu. W konsekwencji mój pracodawca uważa, że jeżeli pracownik w roku osiągnięcia 10-letniego stażu pracy nie wykorzystał pełnej puli 20 dni urlopu wypoczynkowego to za ten rok nabywa prawo tylko do 20 dni urlopu, zaś prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni nabywa dopiero w roku następnym.

Taka interpretacja spowodowała, że jednemu z pracowników naszej firmy pracodawca odmówił prawa do 6 dni urlopu uzupełniającego za rok, w którym osiągnął on staż wymagany do nabycia urlopu w wymiarze 26 dni, jednak ze względu na długotrwałą nieobecność spowodowaną chorobą nie zdołał przed końcem tego roku wykorzystać 20 dni urlopu wypoczynkowego.   

Jak Państwa zdaniem należy zastosować art. 158 KP w praktyce?

Zgodnie z art. 154 § 1 KP, wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależniony od długości okresu zatrudnienia (stażu pracy) i wynosi odpowiednio:

1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;

2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.

Mam już konto - zaloguj się

Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?

Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie

    • bez pośpiechu,
    • bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
    • bez błędów w interpretacji przepisów,
    • bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,

a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!

Nasze ceny

WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ

lll

MIESIĄC

40 ZŁ

mmm

KWARTAŁ

110 ZŁ

Bestseller

ROK

365 ZŁ

CO ZAWIERA PORTAL

blank

Przydatne narzędzia

blank

Zawsze aktualne

blank

Baza wiedzy

Skomentuj