Pierwsza pomoc w zakładzie pracy
Pracodawca jest odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie, przede wszystkim za zapewnienie punktów pierwszej pomocy, apteczek i wyznaczenia osób odpowiedzialnych za udzielenie pierwszej pomocy.
Działania pracodawcy, który jest odpowiedzialny za organizacje pierwszej pomocy w zakładzie pracy powinny być dostosowane do rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu pracy, a także od rodzaju i poziomu występujących zagrożeń.
Obowiązek pracodawcy zapewnienia pierwszej pomocy w zakładzie pracy wynika z przepisów zarówno Kodeksu pracy, jak i rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zgodnie z ww. aktami prawnymi po stronie pracodawcy istnieje obowiązek zapewnienia pracownikom sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środków do udzielania pierwszej pomocy.
Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.
Mam już konto - zaloguj się
Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?
Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie…
- bez pośpiechu,
- bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
- bez błędów w interpretacji przepisów,
- bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,
a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!
Nasze ceny
WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ
CO ZAWIERA PORTAL
Przydatne narzędzia
- karty oceny ryzyka zawodowego
- aktywne druki
- bardzo duży wybór plakatów
- listy kontrolne, programy szkoleń i testy
- zakładka - Zapytaj specjalistę
Zawsze aktualne
- akty prawne oraz ich ujednolicona treść po zmianach dostępne w ciągu 24 godzin od publikacji w Dz. U.
- wyroki Trybunału Konstytucyjnego
- kalendarium zmian w prawie
Baza wiedzy
- pytania i odpowiedzi
- artykuły prasowe z zakresu prawa pracy i BHP
- ważne i przydatne statystyki
- omówienia zmieniających się przepisów
- bieżące komentarze do istotnych zmian w przepisach prawa pracy oraz BHP
Skomentuj