Pracownik

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Pracownik ma prawo do wypoczynku.

więcej

Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Pracownik jest obowiązany w szczególności:

  • przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy;
  • przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku;
  • przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;
  • dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mo-głoby narazić pracodawcę na szkodę;
  • przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
  • przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
ARTYKUŁY
Urlop dla poratowania zdrowia a nowa ustawa

Urlop dla poratowania zdrowia a nowa ustawa

Niektóre zawody, w tym nauczyciele akademiccy, mają specyficzne uprawnienie związane ze stanem zdrowia – prawo do urlopu dla poratowania zdrowia (w skrócie zwanego urlopem zdrowotnym).

czytaj więcej
"DGP": w długiej kolejce po pracę

"DGP": w długiej kolejce po pracę

Obcokrajowcy latami czekają na decyzje legalizujące pobyt i pracę w Polsce. Z raportu NIK, do którego dotarł "DGP", wynika, że kolejki w urzędach wojewódzkich są coraz dłuższe.

czytaj więcej
Umowy o pracę w aktualnym stanie prawnym

Umowy o pracę w aktualnym stanie prawnym

Jakie mamy aktualnie rodzaje umów o pracę? Jakie elementy obligatoryjne powinna zawierać umowa o pracę ?W artykule przedstawiamy aktualny wzór umowy o pracę w 2019 r.

czytaj więcej
Ewidencja czasu pracy po zmianach – dokumenty

Ewidencja czasu pracy po zmianach – dokumenty

Od 1 stycznia 2019 r. pracodawca ma obowiązek prowadzić dla każdego pracownika dokumentację dotyczącą ewidencjonowania czasu pracy.

czytaj więcej
Ponad 80 tys. kontroli Państwowej Inspekcji Pracy

Ponad 80 tys. kontroli Państwowej Inspekcji Pracy

Początkiem lipca Główny Inspektor Pracy przedstawił sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji pracy za 2018 r. Zapoznała się z nim na posiedzeniu planetarnym Rada Ochrony Pracy.

czytaj więcej
Czy pracownicy będą zwolnieni ze wstępnych badań?

Czy pracownicy będą zwolnieni ze wstępnych badań?

Rząd przyjął projekt Pakietu Przyjazne Prawo, który zawiera kilkadziesiąt ułatwień dla biznesu. Projekt ustawy przygotowany przez MPiT zakładał m.in. zmiany w odbyciu wstępnych badań lekarskich.

czytaj więcej
Bezpieczna praca w wakacje za granicą

Bezpieczna praca w wakacje za granicą

Młodzież, studenci chętnie szukają wakacyjnych ofert pracy, zwłaszcza za granicą warunki pracy wydają im się bardzo atrakcyjne. Należy jednak zachować ostrożność przy wyborze agencji zatrudnienia.

czytaj więcej
Płaca minimalna będzie liczona bez dodatku stażowego

Płaca minimalna będzie liczona bez dodatku stażowego

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę – poinformowało Centrum Informacyjne Rządu. Projekt przygotowany przez MRPiPS zakłada wyłączenie tzw. dodatku stażowego.

czytaj więcej
Zakaz wyrywkowych kontroli alkomatem w miejscu pracy

Zakaz wyrywkowych kontroli alkomatem w miejscu pracy

W obecnym stanie prawnym pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników. Przesądza o tym brzmienie ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi – wskazał UODO.

czytaj więcej
Jakie są wykroczenia przeciwko prawom pracownika?

Jakie są wykroczenia przeciwko prawom pracownika?

Pracodawcy mogą świadomie bądź nieświadomie dopuścić się wykroczeń przeciwko prawom pracownika. Mogą one dotyczyć stricte prawa pracy, jak i przepisów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy.

czytaj więcej
Świadectwo pracy – zmiany związane z RODO

Świadectwo pracy – zmiany związane z RODO

Trwają prace nad projektem rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy. Potrzeba nowelizacji tego rozporządzenia wynika z przepisów RODO.

czytaj więcej
Mikroklimat gorący w miejscu pracy

Mikroklimat gorący w miejscu pracy

Mikroklimat gorący należy do czynników szkodliwych w miejscu pracy. Może on powodować przegrzanie i naruszenie równowagi cieplnej organizmu.

czytaj więcej