Dzień wolny od pracy dla pracowników różnych wyznań

W Polsce dniami wolnymi od pracy są dni wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy. Większość z tych dni stanowią święta katolickie. Co w przypadku, kiedy pracownik jest innego wyznania, a chciałby otrzymać dzień wolnego w ważnym dniu dla jego religii, na takich samych zasadach jak katolicy? Co z katolikami, którzy mimo święta muszą świadczyć pracę?

Dni wolne od pracy w 2022 r.

Zgodnie z ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, dniami wolnymi od pracy w 2022 r. są wszystkie niedziele oraz dni wymienione poniżej:

• • 1 stycznia – Nowy Rok (sobota),
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli (czwartek),
  • 17 kwietnia – Wielkanoc (niedziela),
  • 18 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
  • 1 maja – Święto Państwowe (niedziela),
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (wtorek),
  • 5 czerwca – pierwszy dzień Zielonych Świątek (niedziela),
  • 16 czerwca – dzień Bożego Ciała (czwartek),
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (poniedziałek),
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych (wtorek),
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (piątek),
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (niedziela),
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek).

Większość wyżej wymienionych dni stanowią święta kościoła katolickiego, niewielka część to święta państwowe.   

Dni niewymienione w powyższej ustawie