Okres rozliczeniowy 2013 r. Wymiar czasu pracy

Wszystkich interesuje ile będziemy pracować w roku 2013…

Jest to istotna zmiana wynikająca z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. sygn. akt K 27/11 (Dz. U. poz. 1110) gdzie orzeczono, że art. 130 § 2¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.) jest niezgodny z art. 32 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Od 8 października 2012 r. przywrócono zasadę, że za każde święto przypadające w dzień wolny przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy (pamiętajmy że chodzi tu o święta przypadające w soboty).

W art. 130 § 1 K.P. ustawodawca ustalił zasady obliczania wymiaru czasu pracy pracownika nie dając tym samym możliwości pracodawcy do odmiennego sposobu obliczeń. 

 Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1 K.P. oblicza się:

– mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym , a następnie,

– dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadającego od poniedziałku do piątku,

Przykład  

Obliczenie wymiaru czasu pracy pracownika zatrudnionego w systemie podstawowym

w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym.

Miesiąc  listopad 2013 r.

Zgodnie z zapisem ( 40 godzin  x 4 tygodnie w miesiącu)  + (1 dzień  tzw.„wystający” x 8 godzin – 2 dni (dni świąteczne  x 8 godzin  =  160  +8 -16 = 152 godziny

 Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. (art. 130 par. 2 kp)

 Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 par. 1 kp., ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy,

przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy. (art. 130 par. 3 kp)       

 Przykład

Pracownik w miesiącu wrześniu  2013 r.  z powodu choroby był nieobecny w dniach od 06.09.2013 r. do 10.09.2013 r. (3 dni) . Jak obliczyć wymiar czasu pracownika w miesiącu wrześniu 2013 r. ?

Czas pracy pracownika przedstawia się następująco:

02-05.09.2013 r. ( 4 dni  x 8 godzin )     tj. 32

06-10.09.2013 r. ( 3 dni  nieobecny )      tj.  0  

11-13.09.2013 r. ( 3 dni x 8 godzin )       tj. 24

16-20.09.2013 r.  (5 dni x 8 godzin )       tj. 40

23-27.09.2013 r. (5dni x 8 godzin )        tj. 40

 30.09.2013 r.      (1 dzień  x 8 godzin )   tj.  8 

                                                               ———

                                                                   144 godzin przepracowanych.

W miesiącu wrześniu 2013 r. było do przepracowania 168 godzin. Z uwagi na absencje pracownika wymiar ten uległ obniżeniu o 24 godzin. tj. ( 3 dni nieobecne  x 8 godzin )     

Warto zaznaczyć, że ustawą z dn. 12.07.2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych ( Dz.U. z 2013 r. poz. 896 )  uległa zmianie długość okresów rozliczeniowych. Zgodnie z art.129 § 2 kp. w każdym systemie czasu pracy, jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy, okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 12 miesięcy przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracownika.

Święta które obniżają w 2013 r, wymiar czasu pracy to:

1 stycznia – Nowy Rok (wtorek),

1 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),

1 maja – Święto Państwowe (środa),

3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (piątek),

30 maja – Boże Ciało (czwartek),

15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (czwartek),

1 listopada – Wszystkich Świętych (piątek),

11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (poniedziałek),

25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (środa),

26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (czwartek) przypadają w innych dniach niż niedziela, dlatego obniżają wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Jak więc wygląda wymiar czasu pracy w 2013 r.:

Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2013 r.

Lp.	Miesiąc	Wyliczenie czasu pracy	Liczba godzin	Liczba dni
1	Styczeń	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 1 dzień)	176	22
2	Luty	(40 godz. x 4 tyg.)	160	20
3	Marzec	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień)	168	21
4	Kwiecień	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) –  (8 godz. x 1 dzień)	168	21
5	Maj	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 3 dni)	160	20
6	Czerwiec	(40 godz. x 4 tyg.)	160	20
7	Lipiec	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni)	184	23
8	Sierpień	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 1 dzień)	168	21
9	Wrzesień	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień)	168	21
10	Październik	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni)	184	23
11	Listopad	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 2 dni)	152	19
12	Grudzień	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 2 dni)	160	20
Razem			2008	251

Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe w 2013 r.

Lp.	Okres rozliczeniowy	Wyliczenie czasu pracy	Liczba godzin	Liczba dni
1	Od 1 stycznia do 31 marca	(40 godz. x 12 tyg.) + (8 godz. x 4 dni) – (8 godz. x 1 dzień)	504	63
2	Od 1 kwietnia do 30 czerwca	(40 godz. x 13 tyg.) – (8 godz. x 4 dni)	488	61
3	Od 1 lipca do 30 września	(40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień – (8 godz. x 1 dzień)	520	65
4	Od 1 października do 31 grudnia	(40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dni) – (8 godz. x 4 dni)	496	62
Razem			2008	251

 

Czteromiesięczny okres rozliczeniowy w 2013 r.

Lp.	Okres rozliczeniowy	Wyliczenie czasu pracy	Liczba godzin	Liczba dni
1	Od 1 stycznia do 30 kwie-tnia	(40 godz. x 17 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 2 dni)	672	84
2	Od 1 maja do 31 sierpnia	(40 godz. x 17 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 4 dni)	672	84
3	Od 1 września  do 31 grud-nia	(40 godz. x 17 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 4 dni)	664	83
Razem			2008	251

Tabele normatywnego czasu pracy dla systemów czasu pracy, gdzie zgodnie z zasadą pięciodniowego tygodnia czasu pracy sobota i niedziela są dniami wolnymi od pracy.

Podstawa prawna: ustawa z dn. 26.06.1974 r. Kodeks pracy oraz ustawa z dn.24.09.2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 224, poz. 1459).