Pracownik tymczasowy jako członek służby BHP  

Czy pracownik tymczasowy może zostać członkiem służby BHP?

Pytanie od czytelnika:

Jesteśmy zakładem pracy zatrudniającym nieco ponad 100 pracowników, zatem spoczywa na nas obowiązek utworzenia służby BHP. W tej komórce organizacyjnej zatrudniamy jednego pracownika w wymiarze 1/2 etatu. Niestety pracownik ten będzie przez dłuższy czas nieobecny w pracy z powodu choroby.

Od paru lat za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej zatrudniamy jej pracowników na różnych stanowiskach w naszym zakładzie pracy. Dowiedzieliśmy się, że wśród pracowników tymczasowych tejże agencji jest osoba, która posiada zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy. Tym samym ma odpowiednie kwalifikacje, aby zajmować stanowisko inspektora do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy w naszej komórce BHP. Chcielibyśmy tę osobę zatrudnić na czas nieobecności wspomnianego na wstępie pracownika. Jednak agencja pracy tymczasowej uważa, że zatrudnianie pracowników tymczasowych w służbie BHP jest niedozwolone. Skąd miałby wynikać tego typu zakaz, skoro nie jest on ujęty w art. 8 ustawy o pracownikach tymczasowych, określającym prace wzbronione tego typu pracownikom? Agencja nie była w stanie tego wyjaśnić.

Wspomniany w zapytaniu zakaz rzeczywiście nie wynika wprost z samej ustawy z dnia 29.07.2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1563), lecz jest konsekwencją statusu pracownika, który muszą posiadać osoby zatrudnione w służbie BHP. Ale po kolei.

Służbę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) stanowią wyodrębnione komórki organizacyjne jednoosobowe lub wieloosobowe podległe bezpośrednio pracodawcy.