Jakie zmiany w prawie pracy przynosi 2023 rok?
Nowy rok przynosi zmiany w prawie pracy dotyczące m.in. wzrostu płacy minimalnej, wzrostu diety przysługującej pracownikowi z tytułu podróży służbowej, wzrostu stawki za używanie pojazdów prywatnych przez pracowników do celów służbowych, pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. W poniższym tekście pokrótce przedstawiamy najważniejsze zmiany dotyczące prawa pracy, które weszły lub mają wejść w życie w nowym roku.
Wzrost płacy minimalnej
Od 1 stycznia 2023 roku płaca minimalna wzrosła z 3010 brutto zł do 3490 zł, a od pierwszego lipca 2023 r. wzrośnie do 3600 zł. Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. od 1 stycznia minimalna stawka godzinowa wynosi 22,80 zł brutto, a od 1 lipca 23,50 zł brutto dla określonych umów cywilnoprawnych. Obecnie minimalne wynagrodzenie otrzymuje blisko 2,7 mln pracowników.
Wzrost diety przysługującej pracownikowi z tytułu podróży służbowej
Od początku 2023 roku dieta w czasie podróży krajowej, która jest przeznaczona na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia wynosi 45 zł za dobę podróży.
Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie… a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.
Mam już konto - zaloguj się
Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?
Nasze ceny
WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ
CO ZAWIERA PORTAL
Przydatne narzędzia
Zawsze aktualne
Baza wiedzy
Skomentuj