Pracownik Zmiana prawa - prawo pracy Kodeks pracy Zmiana prawa - prawo pracy Pracownik Zmiana prawa - prawo pracy Prawo pracy 
Artykuł 134 kodeksu pracy (dalej: KP) ustanawia prawo do przerwy od pracy, potocznie nazywanej „przerwą śniadaniową”. Przepis ten nie określa szczegółowych zasad, na jakich przerwa ta ma zostać przez pracowników wykorzystana, pozostawiając tę kwestię do ewentualnego uregulowania w przepisach wewnątrzzakładowych.
Kodeks pracy Pracodawca Pracownik Zmiana prawa - prawo pracy Kodeks pracy Zmiana prawa - prawo pracy Pracownik Zmiana prawa - prawo pracy Prawo pracy 
Artykuł 9 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20.06.2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz.Urz.UE.L Nr 186, str. 105) nakłada na państwa członkowskie obowiązek wdrożenia do wewnętrznych porządków prawnych regulacji zabraniającej wprowadzania w stosunkach pracy zakazów podejmowania dodatkowej pracy przez pracowników. Ewentualne zakazy lub ograniczenia w tym zakresie mogą wynikać co najwyżej z przyczyn obiektywnych, takich jak zdrowie i bezpieczeństwo, ochrona tajemnicy handlowej, rzetelność służby cywilnej czy unikanie konfliktów interesów.
Badania lekarskie Pracownik Wiadomości PAP Zmiana prawa - prawo pracy Pracownik Zmiana prawa - prawo pracy Prawo pracy Zmiana prawa - prawo pracy Stanowiska pracy
Projekt rozporządzenia łagodzący wymagania zdrowotne dla maszynistów opublikowano na stronach Rządowego Centrum Legislacji. Dzięki temu ma się zwiększyć liczba kandydatów, którzy będą spełniali wymagania zdrowotne, co pozwoli na zmniejszenie deficytu w tym zawodzie.
Niepełnosprawni Pracownik Prawo pracy Przepisy ogólne Zmiana prawa - prawo pracy Pracodawca Zmiana prawa - prawo pracy Prawo pracy
10 sierpnia Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, której celem jest wprowadzenie rozwiązań uzupełniających system funkcjonujących w Polsce instrumentów i mechanizmów, które służą reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
Pracodawca Pracownik Wynagrodzenie Zmiana prawa - prawo pracy Pracodawca Zmiana prawa - prawo pracy Pracownik Zmiana prawa - prawo pracy Prawo pracy
Do Rzecznika Praw Obywatelskich wciąż trafiają głosy dotyczące jawności rejestru umów, z których wynika, że wymagane przepisami prawa upublicznianie rejestru może ingerować w prywatności pracowników. W ostatnim czasie do tematu odniosła się Minister Finansów.
Cyfryzacja KPRM informuje: w piątek, 19 sierpnia 2022 r. do konsultacji publicznych skierowany został projekt zmian w ustawie - Prawo o ruchu drogowym zakładający m.in. likwidację opłat ewidencyjnych w związku z rejestracją pojazdów oraz zmniejszenie liczby procedur administracyjnych.
Urlopy Zmiana prawa - prawo pracy Kodeks pracy Zmiana prawa - prawo pracy Pracownik Zmiana prawa - prawo pracy Prawo pracy
Jedną z konsekwencji wynikających z faktu konieczności wdrożenia do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20.06.2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE. L Nr 188, str. 79) jest pojawienie się do tej pory nieznanej w naszym rodzimym prawie instytucji urlopu opiekuńczego.
Prezydent podpisał 29 lipca nowelizację ustawy o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej i ustawy o zawodzie lekarza weterynarii i izbach lekarsko–weterynaryjnych – przekazała w poniedziałek Kancelaria Prezydenta.
Zmiana prawa - prawo pracy Pracodawca Zmiana prawa - prawo pracy Pracownik Zmiana prawa - prawo pracy Prawo pracy Zmiana prawa - prawo pracy Świadczenia
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opracowało rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej.
Trwają prace legislacyjne (lipiec 2022 r.) związane z wdrożeniem do kodeksu pracy przepisów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20.06.2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE. L Nr 186, str. 105). Jedną z konsekwencji wynikających z faktu implementacji wspomnianej dyrektywy będzie zmiana kodeksowej regulacji odnoszącej się do umów o pracę na okres próbny.