Projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy – zorganizowanie strajku wkrótce może być trudniejsze
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad projektem ustawy o sporach zbiorowych pracy. Planuje się, że projekt wejdzie w życie w IV kwartale bieżącego roku. Skąd wynika potrzeba i jaka jest istota wprowadzenia nowych rozwiązań?
Potrzeba wprowadzenia zmian
Jak czytamy w uzasadnieniu projektu celem planowanych zmian jest dostosowanie przepisów do zmieniającej się sytuacji rynkowej i zapobieganie działaniom godzącym w stosunki pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi, reprezentującymi interesy pracowników.
Oczekiwanym rezultatem wprowadzenia zmian jest zapewnienie w bardziej znaczącym stopniu pokoju społecznego poprzez zagwarantowanie przejrzystych, łatwych w stosowaniu i interpretowaniu, polubownych procedur rozwiązywania sporów zbiorowych i konfliktów społecznych.
Istota rozwiązań ujętych w projekcie
Podstawowymi celami projektowanej ustawy są:
Aby zobaczyć cały artykuł, wykup abonament oraz zaloguj się.
Mam już konto - zaloguj się
Nie jesteś jeszcze Użytkownikiem Portalu Asystent BHP?
Już teraz poznaj Asystent BHP Portal i zacznij SLOW WORK – pracę we właściwym tempie…
- bez pośpiechu,
- bez ciągłego błądzenia w gąszczu regulacji prawnych,
- bez błędów w interpretacji przepisów,
- bez obawy o aktualizację dokumentów i przekazywanych treści,
a zyskasz CZAS dla siebie i dla Tych, na których Ci zależy!
Nasze ceny
WYBIERZ NAJLEPSZĄ OPCJĘ
CO ZAWIERA PORTAL
Przydatne narzędzia
- karty oceny ryzyka zawodowego
- aktywne druki
- bardzo duży wybór plakatów
- listy kontrolne, programy szkoleń i testy
- zakładka - Zapytaj specjalistę
Zawsze aktualne
- akty prawne oraz ich ujednolicona treść po zmianach dostępne w ciągu 24 godzin od publikacji w Dz. U.
- wyroki Trybunału Konstytucyjnego
- kalendarium zmian w prawie
Baza wiedzy
- pytania i odpowiedzi
- artykuły prasowe z zakresu prawa pracy i BHP
- ważne i przydatne statystyki
- omówienia zmieniających się przepisów
- bieżące komentarze do istotnych zmian w przepisach prawa pracy oraz BHP
Skomentuj