Pracownik

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Pracownik ma prawo do wypoczynku.

więcej

Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Pracownik jest obowiązany w szczególności:

  • przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy;
  • przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku;
  • przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;
  • dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mo-głoby narazić pracodawcę na szkodę;
  • przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
  • przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
ARTYKUŁY
Pracodawco, zadbaj o dobrą wodę dla swoich pracowników

Pracodawco, zadbaj o dobrą wodę dla swoich pracowników

Zgodnie z przepisami pracodawca jest zobowiązany do zapewniania wszystkim pracownikom wody zdatnej do picia lub innych napojów. Powinien on w spełnianiu tego obowiązku brać pod uwagę wartości odżywcze wody.

czytaj więcej
Przepis na bezpieczeństwo w branży przetwórstwa mięsa

Przepis na bezpieczeństwo w branży przetwórstwa mięsa

Czy praca w branży przetwórstwa mięsa w Polsce jest bezpieczna?

czytaj więcej
Nietypowy czas pracy - utrata dofinansowania?

Nietypowy czas pracy - utrata dofinansowania?

Minister pracy potwierdza, że przedsiębiorca musi zwrócić dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników za tę część miesiąca, w której pracownik przekroczył obniżony wymiar czasu pracy – podaje Prawo.pl.

czytaj więcej
Co tak naprawdę wpływa na efektywność pracy?

Co tak naprawdę wpływa na efektywność pracy?

Efektywność i jakość naszej pracy zależy od wielu czynników. Na niektóre czynniki możemy wpływać sami, o innych natomiast może decydować nasz pracodawca lub przełożony.

czytaj więcej
Powrót firm do stanu sprzed pandemii zajmie miesiące

Powrót firm do stanu sprzed pandemii zajmie miesiące

Z powodu koronawirusa 80 proc. firm spodziewa się spadku wyników finansowych na koniec roku - wynika z badania przedstawionego przez Francusko-Polską Izbę Gospodarczą.

czytaj więcej
Mikroklimat gorący w miejscu pracy

Mikroklimat gorący w miejscu pracy

Mikroklimat gorący należy do czynników szkodliwych w miejscu pracy. Może on powodować przegrzanie i naruszenie równowagi cieplnej organizmu.

czytaj więcej
Pomoc na dofinansowanie miejsc pracy budzi wątpliwości

Pomoc na dofinansowanie miejsc pracy budzi wątpliwości

Możliwość kumulacji dofinansowania z dwóch głównych programów mających na celu ochronę miejsc pracy budzi wątpliwości - uważa prawnik z kancelarii Chałas i Wspólnicy Adam Ziębicki.

czytaj więcej
Dzień Ojca w prawie pracy

Dzień Ojca w prawie pracy

Dzień Ojca to dobra okazja, by lepiej przyjrzeć się prawom przysługującym mężczyznom wychowującym dzieci.

czytaj więcej
Prezydent podpisał ustawę o dodatku solidarnościowym

Prezydent podpisał ustawę o dodatku solidarnościowym

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19 - poinformowało w sobotę biuro prasowe Kancelarii Prezydenta RP

czytaj więcej
"PB": Zagadki pandemicznego rynku pracy

"PB": Zagadki pandemicznego rynku pracy

Rynek pracy uległ rozległym, gwałtownym zmianom w wyniku pandemii koronawirusa – ocenia piątkowy "Puls Biznesu", powołując się na dane GUS.

czytaj więcej
Od poniedziałku ruszają kontrole PIP

Od poniedziałku ruszają kontrole PIP

Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek zdecydował, że od 22 czerwca inspektorzy PIP w pełnym zakresie powrócą do wykonywania swoich zadań.

czytaj więcej
Groźne skutki przymusowych urlopów w czasie pandemii

Groźne skutki przymusowych urlopów w czasie pandemii

Wprowadzenie przepisu, który jednoznacznie umożliwi wysyłanie pracowników na zaległy wypoczynek, w praktyce może ograniczyć uprawnienia zatrudniających – zauważa w wtorek "Dziennik Gazeta Prawna".

czytaj więcej