Stosunek pracy

Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami.

więcej

Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy.

Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony.

Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:

  • rodzaj pracy;
  • miejsce wykonywania pracy;
  • wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia;
  • wymiar czasu pracy;
  • termin rozpoczęcia pracy.

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  • na mocy porozumienia stron;
  • przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem);
  • przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia);
  • z upływem czasu, na który byłą zawarta.
ARTYKUŁY
Śmiertelny wypadek na budowie

Śmiertelny wypadek na budowie

Tragiczny wypadek na budowie w Ostrowcu Świętokrzyskim. 30-letni mężczyzna spadł z wysokości sześciu metrów i zginął na miejscu. Jak się okazało, mieszkaniec powiatu opatowskiego był zatrudniony nielegalnie.

czytaj więcej
Nowy kodeks pracy częściowo korzystny dla pracodawców

Nowy kodeks pracy częściowo korzystny dla pracodawców

Z informacji, do których dotarła "Rzeczpospolita" wynika, że w ostatniej chwili przygotowywany przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy projekt indywidualnego prawa pracy uległ dość istotnym zmianom na korzyść pracodawców

czytaj więcej
Nowy Kodeks Pracy: kilka rodzajów umów na etat

Nowy Kodeks Pracy: kilka rodzajów umów na etat

Kilka rodzajów umów o pracę - m.in. takie zmiany w przepisach zaproponowała Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. Resort rodziny i pracy zastrzega, że propozycje nie są gotowymi projektami ustaw i wymagają przeanalizowania.

czytaj więcej
Work-life balance

Work-life balance

W dzisiejszych czasach równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym jest trudnym zadaniem przed którym stają miliony osób. Jak znaleźć złoty środek pomiędzy dwoma ważnymi sferami życia jakimi są rodzina i praca?

czytaj więcej
PIP: większość placówek przestrzegała zakazu handlu

PIP: większość placówek przestrzegała zakazu handlu

Większość placówek handlowych przestrzegała zakazu handlu w minioną niedzielę - sklepy wielkopowierzchniowe były zamknięte, a w małych sklepach pracowali właściciele bądź członkowie ich rodziny - ogłosił w czwartek PIP.

czytaj więcej
Finał prac Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy

Finał prac Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy

Większa elastyczność pracy, preferowanie umów etatowych, zmiana zasad wypowiadania umów na czas określony - m.in. takie zmiany w przepisach zaproponować ma Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, która w środę zakończy prace.

czytaj więcej
PIP sprawdzi przestrzeganie zakazu handlu w niedzielę

PIP sprawdzi przestrzeganie zakazu handlu w niedzielę

Inspektorzy pracy we wszystkich powiatach będą pracować w najbliższą niedzielę, sprawdzą, czy firmy przestrzegają nowych przepisów dot. ograniczenia handlu w niedziele - powiedział PAP Tomasz Zalewski z PIP.

czytaj więcej
GUS: 44,5 proc. pracujących to kobiety

GUS: 44,5 proc. pracujących to kobiety

44,5 proc. z 16 mln 510 tys. pracujących w trzecim kwartale 2017 r. stanowiły kobiety - podał w środę Główny Urząd Statystyczny.

czytaj więcej
Pracownicy tymczasowi oraz agencyjni

Pracownicy tymczasowi oraz agencyjni

W obecnie panującej na rynku pracy sytuacji występuje deficyt pracowników. Pracodawcy mają duży problem ze znalezieniem pracowników, zwłaszcza do prac sezonowych oraz na w okresie wzmożonej produkcji (okres świąteczny).

czytaj więcej
35 proc. pracowników doświadczyło dyskryminacji

35 proc. pracowników doświadczyło dyskryminacji

35 proc. pracowników w Polsce doświadczyło dyskryminacji w miejscu pracy - wynika z badania ADP pt. "Okiem europejskich pracowników 2018". Najczęstszą przyczyną dyskryminacji jest wiek.

czytaj więcej
Propozycje do Kodeksu pracy w połowie marca

Propozycje do Kodeksu pracy w połowie marca

14 marca Komisja Kodyfikacyjna Pracy ma zakończyć prace nad nowym Kodeksem Pracy; 15 marca propozycje mają trafią do ministerstwa i zostaną przeanalizowane - zaznaczyła szefowa resortu rodziny i pracy Elżbieta Rafalska.

czytaj więcej
Stereotypy płciowe dotyczące zawodów wciąż silne

Stereotypy płciowe dotyczące zawodów wciąż silne

Kobiety w Polsce częściej niż w wielu innych krajach piastują stanowiska kierownicze, jednak świadomość tego faktu jest niewielka. Wciąż za to mocno utrzymują się stereotypy dotyczące podziału na zawody męskie i żeńskie

czytaj więcej