Kodeks pracy Pracownik Rodzice i opiekunowie Urlopy Zmiana prawa - prawo pracy Kodeks pracy Zmiana prawa - prawo pracy Pracownik Zmiana prawa - prawo pracy Prawo pracy Zmiana prawa - prawo pracy Rodzice i opiekunowie Zmiana prawa - prawo pracy Urlopy 
W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pojawiła się informacja, że na II kwartał 2022 r. planowane jest przyjęcie projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Planuje się wprowadzenie m.in. elastycznego czasu pracy dla rodziców, przedłużenia urlopów rodzicielskich, a także zmian dot. umów na czas określony.
Urlopy Wiadomości PAP Zmiana prawa - prawo pracy Kodeks pracy Zmiana prawa - prawo pracy Pracodawca Zmiana prawa - prawo pracy Pracownik Zmiana prawa - prawo pracy Rodzice i opiekunowie Zmiana prawa - prawo pracy Urlopy 
Rząd wprowadza ważne zmiany dla pracowników i pracodawców. Najważniejsze to dwa nowe urlopy – łącznie na siedem dni. Ale trzeba będzie spełnić pewne warunki, by otrzymać dodatkowe dni wolne
Obecnie obowiązujące przepisy nie pozwalają zaliczać okresów prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy. Zdaniem Rzecznika Praw Obywatelskich, a także Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw warto pochylić się nad kwestią wyliczania stażu pracy dla osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych oraz przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą.
Ograniczenie możliwości zawierania umów na czas określony i ochrona obojga rodziców przed zwolnieniem z pracy - to niektóre zmiany w kodeksie pracy w ramach Strategii Demograficznej, które zapowiedziała wiceszefowa MRiPS Barbara Socha. Chcemy zagwarantować stabilną i elastyczną pracę - podkreśliła.
Inne formy zatrudnienia Kodeks pracy Pracodawca Pracownik Stosunek pracy Wiadomości PAP Zmiana prawa - prawo pracy Kodeks pracy 
Pojęcie telepracy zniknie z kodeksu pracy, a zastąpią je regulacje dotyczące pracy zdalnej - zapowiada w "DGP" wiceszef MRPiPS Stanisław Szwed. Według niego praca zdalna miałaby być stosowana w porozumieniu z zatrudnionymi, a pracodawca zlecałby ją tylko w wyjątkowych okolicznościach.
Kobiety Kodeks pracy Pracodawca Pracownik Prawo pracy Wynagrodzenie Zmiana prawa - prawo pracy Kodeks pracy
Kilka dni temu do Sejmu trafił poselski projekt zmian w Kodeksie pracy dotyczący rozszerzenia definicji mobbingu. Mobbingem miałoby być różnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika.