Narzędzia:

Poprzedni
Następny

Ostatnio dodane

Urlopy

Dodatkowy urlop wypoczynkowy oraz urlop wypoczynkowy na podstawie przepisów pozakodeksowych

Pracodawca

Zapoznanie załogi z treścią regulaminu pracy i jego zmianami

Wydarzenia

Znamy złotych medalistów Targów SAWO 2024!

Świadczenia

Zawiadomienie o zmianie miejsca pobytu w trakcie zwolnienia chorobowego

Niepełnosprawni

Zgoda lekarza na wyłączenie ograniczeń w zakresie zatrudniania pracowników niepełnosprawnych

Najczęściej czytany

Najnowsze

Aktualne wydarzenia

Prawo

blank

Dodatkowy urlop wypoczynkowy oraz urlop wypoczynkowy na podstawie przepisów pozakodeksowych

Roczny wymiar urlopu wypoczynkowego został określony w art. 154 § 1 KP i w zależności od stażu pracy wynosi odpowiednio 20 dni dla pracownika zatrudnionego krócej niż 10 lat oraz 26 dni dla pracownika zatrudnionego co najmniej 10 lat. Urlop wypoczynkowy w takim wymiarze przysługuje pracownikom zatrudnionym na pełnym etacie. W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar ten ulega przeliczeniu w sposób proporcjonalny do wymiaru etatu. Ustalona w ten sposób liczba dni urlopu wypoczynkowego nie może przekroczyć wymiaru wskazanego w art. 154 § 1 KP. Przy czym w systemie prawnym obowiązuje szereg przepisów, które określonym grupom zawodowym lub osobom o szczególnym statusie przyznają prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego po spełnieniu określonych przesłanek bądź przyznają urlop na odrębnych zasadach (zamiast urlopu kodeksowego) w wymiarze wyższym od kodeksowego (np. nauczyciele podlegający Karcie Nauczyciela).

Szkolenia

blank

Czym jest coaching bezpieczeństwa?

Wielu z nas ma niepełną wiedzę, czym jest coaching, jakie ma zastosowanie, czym się różni od innych metod naszego rozwoju (np. doradztwa, szkolenia, mentoringu, terapii). Brakuje rzetelnej informacji w organizacjach na temat coachingu i tego, jakie może mieć zastosowanie w danej firmie. Do nieporozumień przyczynia się także to, że rynek usług coachingowych nie jest unormowany przepisami prawa. Autor wyjaśnia, czym właściwie jest coaching i do czego może służyć to narzędzie w naszej dziedzinie.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Stowarzyszenie Energetyka Bezpieczna moich danych osobowych podanych w formularzu w celu przesyłania newslettera, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781)