GIS przypomina, że pracodawca ma obowiązek zapewnienia szczepień ochronnych pracownikom szczególnie zagrożonym wystąpieniem niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń występujących w miejscu pracy.

Ustawowym obowiązkiem każdego pracodawcy w Polsce jest profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników – dotyczy to także szkół i innych placówek systemu oświaty.

Od soboty lekarze mogą wystawiać zwolnienia tylko w formie elektronicznej, papierowe mogą być wykorzystywane tylko w wyjątkowych sytuacjach, np. w razie awarii systemu, braku Internetu lub wizyty domowej.

Dzisiaj mamy około 50% elektronicznych zaświadczeń o niezdolności do pracy i ponad 50 proc. aktywnych lekarzy korzystających właśnie z tej formy wystawiania zaświadczeń - powiedziała prezes ZUS Gertruda Uścińska.

Rząd przyjął w środę projekt nowelizacji ustawy, który zakłada, że zaświadczenie lekarskie, w tym zwolnienia, będą mogli wystawiać asystenci medyczni.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelę wydłużającą termin wejścia w życie obowiązkowych e-zwolnień.

Wstrzymanie bądź cofnięcie świadczeń chorobowych na kwotę 200,7 mln zł to skutek kontroli zwolnień lekarskich, którą przeprowadził w 2017 r. ZUS – poinformował we wtorek PAP rzecznik Zakładu Wojciech Andrusiewicz.

Nie ma odwrotu, elektroniczne zaświadczenia o niezdolności do pracy będą obowiązywać od 1 lipca 2018 r. – powiedziała w środę minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Od piątku 1 grudnia łatwiej lekarzom podpisać e-zwolnienie. Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił własny kanał autoryzacji elektronicznego potwierdzenia, że jesteśmy niezdolni do pracy.

U niektórych pracowników, funkcjonariuszy i żołnierzy zaleca się wykonanie określonych szczepień ochronnych. To, o jakie osoby chodzi, wynika z wykonywanych przez nie czynności zawodowych.

Zespół podstawowej opieki zdrowotnej będzie miał obowiązek komunikacji i współpracy ze specjalistami innych dziedzin w opiece nad pacjentem - przewiduje ustawa o podstawowej opiece zdrowotnej, którą podpisał prezydent.

W ok. 23 proc. skontrolowanych w 2015 r. placówkach pracodawcy nie zapewnili m.in. lekarzom, pielęgniarkom i diagnostom laboratoryjnym odpoczynku dobowego, a w 11 proc. tygodniowego - wynika z kontroli PIP.